天天热资讯！国泰航空歧视非英粤旅客

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国泰航空多年歧视非英语和非粤语旅客问题终被披露！

六成英国年轻女性遭受过职场性骚扰；

(资料图片)

英镑汇率更新：8.74；

国泰歧视旅客事件发酵

香港国泰航空一空服人员被举报涉嫌歧视非英语乘客，国泰航空对此致歉，并表示将严肃调查处理。

据香港《星岛日报》报道，近日有网民在社交平台发帖，称自己上星期天（5月21日）在搭乘国泰航空时，看到机上有空服人员歧视非英语乘客。

这名网民称，他在 2023年5月21日搭乘国泰航空CX987航班，从成都飞往香港 ，恰好坐在最后一排空服人员准备餐食及休息之处， 却听到国泰航空空服人员在飞机飞行过程中，不间断使用英语、粤语抱怨或取笑乘客。

据网民描述，有乘客想向空服人员拿毛毯时，却被空服人员取笑，说 “If you cannot speak blanket, you cannot have it”（如果你不会说毛毯的英文，那就无法取得毛毯）、“Carpet is on the floor” （地毯是在地上） 等。

他说，坐在前排的乘客尝试用英文询问如何填写入境卡时，同样得到空服人员“无比不耐烦”的回答；还有一名老人家起飞后没多久，抱着小孩上厕所，空服人员在后面用粤语广播“安全信号灯还未熄灭，请回到座位” ，但之后该空服员向同事抱怨：“他们听不懂人话啦。”

这名网友表示，自己不理解，为什么对不讲英语和粤语的乘客有这么大的恶意，对旅客基本的尊重都做不到。这名网民称，自己下机前找乘务长说明了上述情况，并告知会作出正式投诉。

对此，国泰航空星期一（22日）发表声明回应，称已知悉有关旅客在航班上的不愉快经历，深表歉意。声明说，国泰航空一直以来致力于为旅客提供高品质的服务，对于此次事件高度重视，已经联系相关旅客进一步了解情况，并会进行严肃调查处理，对此事给大家带来的困扰再次致以深深的歉意。

震惊！六成英国年轻女性遭受过职场性骚扰

据英国《卫报》5月17日报道，英国工会联盟TUC (Trades Union Congress)的一项最新调查发现， 在 25 至 34 岁年龄段的人中，约有62% 的人在工作场所以及虚拟会议期间、通过电子邮件和电话受到性骚扰或迫害。

总体而言，58% 的所有年龄段的女性都表示，她们在努力工作时曾遭受过性骚扰、欺凌或辱骂。然而，工会联合会表示，要对这些行为负责的不仅仅是同事，民意调查发现，在近 40% 的影响受害者的最近事件中，责任在于第三方，例如客户或委托人。

大多数情况下，性骚扰者往往是男性；五分之一的女性说，性骚扰者是她们的顶头上司。性骚扰的形式可以是针对同事性生活不合适的一些评语、笑话，也可能是不受欢迎的触摸、拥抱、接吻、甚至是想要跟对方上床等。

英国公民咨询局说，这些性骚扰往往发生在女性想要申请提升、要求灵活工作时间，又或者是在面临裁员、培训以及发展机会时。

大多数经历性骚扰的女性表示，她们并没有向他们的雇主报告，主要是担心这么做会影响他们的工作关系，以及事业发展机会。 还有一些女性不想报告性骚扰，是因为觉得即使说了也没人相信、认为没人会认真对待这个问题，或是不好意思提。

TUC主管艾丽斯·胡德说：“数字令人震惊，是一种警示。”她认为，性骚扰依旧是职场女性面临的大问题，许多女性保持沉默的原因一方面在于尴尬，认为举报不会被重视；另一方面是怕不利于自身职业发展。这项调查把黄色笑话、传播色情文学、不恰当接触和性挑逗等纳入性骚扰范畴。调查发现，约三分之一女性在工作时遭遇“黄段子”；四分之一人称被摸膝盖、腰部等。胡德建议，雇主必须正视性骚扰，通过员工培训、改变工作场所风气并制定政策条例解决问题。

与此同时，议员们目前还在考虑一项新的工人保护法案提案，该法案旨在加强法律，防止对员工（包括第三方）的性骚扰和攻击。

TUC也呼吁雇主对工作性骚扰采取更严厉的措施。英国公民咨询局也建议受害者收集证据、报告自己被性骚扰的事件，并寻求帮助或做出投诉。TUC 表示“我认为很多女性都渴望被倾听，知道有人站在她们这边。所以我们将会倾听并努力支持她们。”

英镑汇率更新：8.74

英镑今日（5月23日）汇率更新为8.74。近期一直徘徊在8.75上下，建议尚未换够所需英镑的小伙伴们选择分期付款学费和住宿费。

另外也要提醒大家注意私人换汇带来的风险，选择官方正规渠道换汇。

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